Accompagnement de l’Evolution Professionnelle
La connaissance de soi
Dans un environnement humain, technologique, matériel, en perpétuel mouvement, pour s’épanouir professionnellement, il est indispensable de savoir se guider ; d'où la nécessité d'acquérir une meilleure connaissance de soi.
Pour cela, j’utilise la méthodologie de « l’ancrage de personnalité » que j’ai construite en m’appuyant sur mes nombreuses expériences d’accompagnement et d’analyse des parcours, et qui intègre les techniques du coaching.
Dès le plus jeune âge, chacun de nous dispose d’éléments de personnalité qui lui sont propres ; c’est ce qui nous confère notre singularité.
Portés à notre conscience, ces éléments fondateurs de notre personnalité nous donnent une assise, une confiance, un socle.
Ils constituent une véritable boussole au service de notre évolution professionnelle, notamment pour construire un projet, faire évoluer notre posture professionnelle, faire des choix éclairés.
L’intérêt de ces éléments de notre personnalité, c’est qu’ils sont immuables et servent de repères tout au long de la vie.
Ils sont à comparer aux fondations pour un bâtiment ou aux racines pour les arbres. Ils garantissent la solidité de la base et permettent la construction, le déploiement.
Ce travail d’éclairage de l’ancrage de personnalité permet de mettre à jour et d’intégrer des éléments précis de notre personnalité : aptitudes, manière naturelle de mettre en œuvre nos compétences qui nous stimule et génère des résultats positifs,… Il permet aussi d’identifier la source de vos valeurs profondes.
Construction du Projet Professionnel
Un Projet Professionnel de Qualité se construit à partir de :
- La Connaissance de Soi
- La mise en évidence et l’analyse des Réussites du parcours (lecture positive)
- La mise en perspective de ces éléments grâce à une investigation guidée : découverte de métiers/fonctions et d’environnements d’exercice, en adéquation avec les éléments de la personnalité, les compétences et aptitudes révélées.
Communication du Projet Professionnel & Techniques de Recherche d’Emploi (T.R.E)
- Rédaction d'un C.V adapté
Il reflète la manière dont vous mettez en œuvre vos compétences, aptitudes et les résultats qui en découlent.
Vous devez être fier de le présenter !
- Rédaction d'une Lettre de Motivation : réponse à une offre ou candidature spontanée
Elle repose sur l’illustration et complète utilement le C.V.
- Préparation d'un Entretien de Recrutement
La rédaction d’un argumentaire basé sur l’illustration, le traitement des réponses aux objections et aux questions liées à la personnalité.
L'objectif est de produire une candidature de grande qualité, grâce à une méthodologie globale et pragmatique mise au point et affinée au fur et à mesure de ma pratique professionnelle. Elle vous permet de préparer simultanément les 3 étapes du processus de recrutement.
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